該旅官兵走進榮譽室學習了解單位的紅色發展史。

該旅“青春駐北疆·忠誠鑄利劍”尋根之旅主題實踐活動。

該旅在巡線路上組織“巡修線路小課堂”活動。王希之、李 偉攝

除了知道名字，我們還知道什么

誰也沒想到，原本計劃一個半小時的“光榮傳統大家談”討論活動，只進行了不到半小時就“收場”了。

“大家都來自不同單位，各自有著獨特的光榮傳統，讓大家敞開談，一天也說不完。”活動開始前，某基地信息通信旅教導員張輝充滿信心。他所在營是改革調整后新組建的，所屬人員來自5個建制團以上的單位。

但這場本應熱熱鬧鬧的討論，竟在一片沉默中尷尬結束。“就連喬雪在臺上待了也不到5分鐘。”張教導員感嘆。

喬雪來自某通信團，改革前曾擔任過團史館管理員。那天，她第一個上臺發言，“響當當的名號”隨口就說了一大串，可是沒過多久就啞了聲。

“榮譽室里每面錦旗的名字我都能‘背’得出來，但敞開了說，我還真不知道再說點什么。”她發現自己管了兩年的榮譽室竟然成了“最熟悉的陌生地”。

“除了名字，我們還知道什么？”這不僅僅是喬雪一個人的問題。

部隊紅色傳統需要傳承。問起“榮譽是怎么來的”“榮譽的背后需要傳承什么”，官兵往往說不出個所以然來。

一石激起千層浪。張輝把遇到的問題一“拋”到該旅的教育準備會上，就引起了教育工作者的廣泛共鳴——

“紅色基因蘊含在部隊的發展史和光榮傳統中。而官兵對各組建部隊的發展史與光榮傳統，彼此都既不了解也不熟悉。”六營教導員說道。

“旅隊合并組建已經一年多，但是對于當前部隊的‘紅色家底’，大部分官兵心里卻沒多少底。”宣傳科科長楊理深有感觸地說。

上個月的那次問卷調查，讓楊理記憶深刻——

“風雪老爺嶺”的故事對你有什么啟示？

你對我們旅各組建單位的歷史了解有多少？

……

不問不知道，一問嚇一跳。看著問卷上面的片片留白，楊科長心里慌了，“問卷可以留白，但部隊光榮傳統的傳承不能有‘留白’！”

從調查結果來看，基層官兵對新組建單位的歷史了解“碎片化”，對部隊傳統的認知“表面化”是主要問題所在。

最終，各組建單位的紅色家底如何盤點、怎樣傳承的問題擺上了旅黨委的案頭。“一班人”分析認為：部隊整合組建，既要把人員裝備、物資財產清點好，更應把“紅色家底”盤點好、“精神資產”傳承好。

為此，該旅黨委研究決定：開展一次尋根之旅主題實踐活動，通過參觀舊址場所、聆聽傳統故事、走訪革命前輩，挖掘各組建部隊的優良傳統和典型事跡，幫助官兵直觀、深入、全面地了解這支新組建部隊所蘊含的精神圖譜。

歷史的背影雖已遠去，精神的底色卻越來越清晰

“天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊。”《敕勒歌》里大青山下的風景，令人向往。某通信站就坐落在大青山下。

通往和林格爾的綠皮火車上，一支“尋根”隊伍悄然出發。路上，官兵們憧憬著目的地的蒼茫風景。只有同行的魏彬心里清楚，“那里沒有風吹草低，只有一茬茬默默堅守在大山下的通信兵。”

魏彬的父親曾是某通信站的一名老兵。小時候，她最喜歡聽“電話里的爸爸”講大山通信兵的故事。高考那年，她報考了軍校，畢業后也成為一名通信兵。

火車到站，一聲笛鳴將魏彬的思緒拉回。轉乘兩個多小時的汽車后，尋根隊伍終于抵達大青山腳下。大家發現，大青山其實一點也不“青”，漫山遍野光禿禿的，全是石頭。順著山路走了半個多小時，尋根隊伍才找到了“藏”在半山腰上的通信站。

營門口，一排白楊樹潔白的身軀挺立在天地間，一根根枝杈向上蓬勃伸展。看到這排楊樹，魏彬想起父親曾說過，那是他們肩扛手抬，從幾十公里外移栽到營門口的。種了又枯、枯了再種，一棵棵白楊才在這荒涼的深山扎下根。

跨進營區，碎石砌起的小院和幾排平房映入眼簾。不遠處光禿禿的山坡上，用石頭嵌成的“熱愛邊疆”四個大字格外顯眼。

山上的一花一木、一磚一瓦，無不蘊含著故事。走進榮譽室，一張張定格在時光深處的黑白照片，在60多歲的老工程師劉建國口中，變成一代代官兵背煤取暖、扛糧上山、推車修路的感人故事。聽著老工程師的深情講述，魏彬“電話里的記憶”也漸漸被喚醒。

離開通信站那天，老工程師對她講：“你跟你的父親很像，你們都有大青山上白楊的那股勁！”望著那風中的白楊，魏彬輕點手機，給父親發了這樣一條微信：雖然您錯過了我長大，但卻從沒缺席我成長。

這個通信站的白楊、那個通信站的老槐樹、另一個通信站的楊柳……在該旅那些地處偏遠山區的點位，總能發現類似的“精神圖騰”。每到一處紅色傳統起源地，尋根代表都會采集當地的泥土，然后將泥土撒在旅機關樓前的大柳樹下，寓意“同根同源，同心同力”。

“大費周章地去挖掘這些老傳統，真的有必要嗎？”剛踏上尋根之旅時，代表中年齡最小的上等兵姜雨池在心里犯嘀咕。

直到尋根隊伍走進二道白河連——“風雪老爺嶺”故事原型所在的連隊，姜雨池的想法才開始悄悄改變。

“劉云閣！到！王繼光！到！……”連隊正在組織晚點名。當喊到兩位英雄的名字時，全連齊聲答“到”。那一聲聲響亮的“到”，讓姜雨池感到震撼。

“這個傳統在連隊傳承20多年從未間斷。對官兵而言，每次點名答‘到’，都是一堂生動的教育課。”指導員劉子月告訴大家。

到底是什么樣的力量，激勵著這群年輕的官兵堅守使命？姜雨池在連隊榮譽室的展柜里找到了答案——

木勺、木盆、木桶、木枕頭……連隊的“傳家寶”靜靜躺在展柜中，保持著幾十年前的樣子。這些官兵們當年自制的生活用品，無聲地講述著一段自力更生、堅守使命的故事。

“那段不可遺忘的歷史”仿佛就在眼前。來到烈士雕像前，姜雨池的淚水不禁滑落。在“尋根日記”里，她寫下了這樣一段話：同樣的年齡，同樣的使命，我又有什么理由不去努力？

有人曾這樣說，改革就是既要勇于“變”，也要善于守住“不變”。歷史雖已遠去，前輩們的精神底色卻愈發清晰。從白山黑水到草原戈壁，再到齊魯大地，109名尋根代表，累計11天，行程11300余公里，深入到49個連排站點、紅色遺址，走訪慰問20多位老一輩通信兵。尋根隊伍一路前行、一路奔波，腳步愈加堅定。

精神光芒可以穿越時空，紅色譜系必將發出新芽

“當兵就要當特種兵！通信兵連槍都摸不著，不是在機房值勤，就是上線路巡護，這算哪門子英雄？”

新兵王鵬深，當兵離家那天信誓旦旦地跟同學說：“我去部隊，是要當‘兵王’的，像電影《戰狼》里的吳京一樣去戰斗！”

進了營門沒幾天，王鵬深就開始鬧情緒，嚷嚷著說自己當了個“假兵”。他還私下里反復跟戰友念叨說“想回家”。

為了讓紅色傳統更好地駐留在官兵心間，扎根在前沿一線，延伸到每個戰位，該旅成立“尋根代表宣講小組”，下連隊、上線路，與官兵面對面交流尋根心得。

宣講小組來到新兵團那天，王鵬深和600多名新戰友坐在臺下，聽代表們講述尋根路上的所見所聞。

時代英雄的畫像，漸漸在腦海中描摹成形；通信兵精神的種子，漸漸在心里扎下根來。“聽完老一輩通信兵堅守平凡、成就非凡的故事，我為自己的思想動搖感到慚愧！”報告會結束，王鵬深說。

“教育不是灌輸，而是喚醒，更是點燃。”一場報告會，為王鵬深打開了一扇連通歷史和未來的“門”。在新兵下連的結業考核中，王鵬深竟考出了全優的好成績，成為戰友們眼中的“小英雄”。

無形的傳統，必須借助有形的載體來傳承。一方面，該旅整理歷史脈絡、英烈人物、經典戰例等歷史資料5萬多字，另一方面，他們還注重同步存史，跟進記載旅隊強軍興軍的重大實踐。依托旅強軍網，他們開設“尋根之旅”專題，展評各單位的紀實影像和體會文章，持續開展“曬曬我的尋根日記”活動，打造“永不關門”的教育課堂。

針對部隊點多線長面廣的實際，他們還借助“六小”陣地平臺，把教育平臺拓展到每個點位……在這個旅，紅色資源串點成線，形成強大的精神矩陣。

紅色傳統就像一張網，將單位發展史上各時代官兵連在一起，凝聚成強軍力量。

夜幕降臨，排長田雨露帶著戰士們返回營區，結束了一整天的線路整修任務。“早上五點半，我們就出發了。站里有100多公里線路位于原始森林。這給線路整修增加了難度。像這樣‘兩頭不見明’的生活，已經持續將近一個月。”晚飯過后，田雨露沒有休息。他帶著幾位骨干又開始研究第二天的整修方案。

思想認同度越高，踐行自覺性越強。

凌晨兩點，教導隊的專業訓練教室依然燈火通明。女兵許佳冰正在進行數據配置訓練。今年，是她入伍的第11個年頭。此前，她曾先后十幾次在各類比武中摘金奪銀，兩次榮立三等功。但這次，許佳冰被壓得“喘不過氣來”——

她沒有報名參加自己最擅長的程控專業，而是要參加4個主戰專業融合的綜合比武，與男兵同臺競技，一比高低。

“只有精通多專業技能，成為復合型人才，才能不辜負通信兵的老前輩！”訓練成績比上次提高了5秒，許佳冰的臉上露出久違的笑容。

一種品格，穿越時空，成為新時代官兵的一面鏡子；一種精神，歷久彌新，成為新時代官兵的座右銘。

不聲不響，旅機關營區的那兩棵大柳樹，枝杈直插云天，樹冠格外濃綠。