黑龍江省依安縣激發(fā)專武干部內(nèi)生動力

嚴格考核標準 立起鮮明導向

中國國防報訊 許強、李加龍報道：6月下旬，黑龍江省依安縣人武部組織專武干部軍政素質(zhì)考核動了真格：12名考核成績優(yōu)秀的專武干部被推薦為優(yōu)先晉升對象，3名體能考核不達標的專武干部被暫緩推薦。

該人武部領(lǐng)導介紹，以往由于專武干部選拔任用前的考核評價體系不夠完善，存在考核評價走過場，出現(xiàn)打“人情分”等現(xiàn)象，一定程度上影響了專武干部隊伍建設。

“嚴格考核標準，立起鮮明導向。”對此，該人武部聯(lián)合當?shù)叵嚓P(guān)部門進一步完善考核評價體系，圍繞政治、廉政、作風、實績等方面48項內(nèi)容制定《專項考核清單》，細化《專武干部考核評價實施辦法》，采取分類考核、集中考核相結(jié)合的方式，全方位、多渠道考察專武干部能力素質(zhì)，并邀請基層監(jiān)督員全程監(jiān)考，確保考核成績真實可靠。

筆者在現(xiàn)場看到，15名擬調(diào)整使用的專武干部，進行輕武器射擊、作戰(zhàn)標圖等課目考核，考核員當場打分排名，風氣監(jiān)督員全程監(jiān)考并當場簽字確認成績。同時，對考核錄像資料進行封存，以備回放審核。

“現(xiàn)在干好干壞區(qū)別很大。”參加考核的專武干部喬海波說，“這樣的考核讓我感到任職的壓力，我一定要結(jié)合崗位實際不斷提高能力素質(zhì)。”