莫讓“加油”變“加壓”

——信息支援部隊某部一名分隊長做好一人一事思想工作的一段經歷

■康世超  高大強

夜色靜謐，信息支援部隊某部值班室內，電腦屏幕光影閃爍，鍵盤聲噠噠作響，一場新課目訓練正在緊張進行。

操作中，某分隊技術骨干、中士冉淼敲擊鍵盤的雙手卻有些遲疑。復盤檢討時，他也支支吾吾，似乎心事重重。

這位素來沉穩的骨干突然表現異常，引起了分隊長趙程旭的注意。

“最近是不是繃得太緊了？”訓練間隙，趙程旭走到他身邊，隨口問道。小冉低聲應道：“可能沒休息好，有點不在狀態。”

“咱們守衛的是無形疆域，精神頭就是戰斗力。多加油，有難啃的‘硬骨頭’，隨時拉我一起上！”趙程旭語氣誠懇。

冉淼微笑點頭，但趙程旭能察覺出，戰友的心頭依然有“包袱”。

此后幾天，小冉的狀態沒有明顯回升，深夜值班時也添了幾分沉默。一次值班時，他出現本不該有的小疏漏，導致在模擬對抗中亮起了“紅燈”。

這把“尖刀”為何變鈍了？為何不愿敞開心扉？趙程旭一時有些束手無策。了解情況后，連隊指導員語重心長告訴他：“我們的戰士，指尖敲擊的是使命，心底奔涌的是忠誠。談心交心不能光喊‘沖啊’，得像戰場偵察一樣細致，用心讀懂那些寫在眉頭、壓在心底的成長的煩惱。”

這番話，吹散了趙程旭眼前的迷霧，給了他很大啟發。認真思考后，他轉換思路，不再急于正面“突破”，而是運用迂回戰術，細心留意關于小冉的點點滴滴，并主動靠上去關心。訓練間隙交流、飯堂就餐閑談、游戲環節搭檔……漸漸地，他對小冉越來越了解。

與一名戰士閑聊時，趙程旭捕獲關鍵信息：“分隊長，冉淼打心底里敬重您，但總怕達不到您的標準，這種心理壓力會導致越著急越邁不開腿。”

原來，此前一段時間，崗位能力認證考核即將到來，冉淼很是焦慮，曾私下向幾名戰友吐露心聲：“新裝備新理論學起來像負重越野，總覺得跟不上趟”“擔心自己這把‘刀’不夠快，被淘汰了”“怕考核‘掉鏈子’，給集體抹黑”……

聽到這些，趙程旭心頭微微一顫：原來自己那些習以為常的鞭策與期許，落在積極上進的冉淼肩上，竟成了沉甸甸的壓力。

當天夜里，他反思感到，部隊轉型建設提速，對官兵能力提出更高要求。有些年輕戰士渴望快速成長進步，但往往欲速不達，這種情況下，“加把勁”“你能行”之類的簡單鼓勁，有時反而會增加壓力。

摸清問題后，趙程旭和連主官商量，決定發起一場“破障行動”。大家集思廣益，制訂了詳細計劃。

隨即，連隊升級了“官兵心聲”網絡平臺，除問卷調查外，還結合官兵日常訓練表現、理論學習成績波動等信息，更及時了解官兵活思想。

趙程旭深知，有些心事在“同一個戰壕”里更易傾吐。于是，他不再空喊“加油”，而是利用工作間隙或課余時間與冉淼閑聊，講述自己的經歷，在潤物無聲的共情中進行教育引導，幫小冉解壓。

“成長路上沒有坦途，你爬的坡，我也曾爬過……”看出冉淼的“本領恐慌”，趙程旭提議組建“尖兵互助組”，自己擔任組長，邀請經驗豐富的老班長和剛通過考核的骨干，利用點滴時間為冉淼等遇到瓶頸的戰友“開小灶”，把訓練中的難點、易錯點整理成“闖關秘籍”，在內部共享。

當小冉發現自己并非孤軍奮戰，而是與身邊戰友一起并肩沖鋒，心中的焦慮漸漸消散。

鍵聲傳心語，真情破“心障”。這段時間以來，連隊為不少戰士厘清思想困惑、解決實際困難、校準奮斗方向，大家訓練和工作的勁頭水漲船高。

前不久，一場綜合能力對抗訓練打響。面對無形戰場復雜“敵情”，冉淼思路清晰、運指如飛，及時果斷處置，成功守住了網絡關鍵節點，得到戰友一致認可。

訓練結束，冉淼主動找趙程旭匯報，眼神堅定而明亮：“報告分隊長，任務順利完成，請求加入下一批‘淬火’集訓隊！”