中部戰區陸軍某旅優化新兵定崗工作——

人崗相宜 才盡其用

■楊開明  吳創智

“我一定會在本職崗位上發揮專業特長，為連隊多作貢獻！”

前不久，中部戰區陸軍某旅展開新兵定崗工作，列兵秦歷博得知自己被分配到某連指控專業，十分激動。

秦歷博是大學生士兵，在校期間讀的專業是移動互聯網應用技術，對計算機抱有濃厚興趣，連隊經過充分考察，將他分配到該專業。隨后，秦歷博順利通過強化訓練和嚴格考察，從同年兵中脫穎而出，成為一名指揮車操作員。

“將合適的人才放到合適的崗位，可以幫助他們發揮更大作用，助推部隊建設發展。”該旅領導說，他們在調研中發現，一些基層營連平時抱怨缺少人才，同時又不重視人才的發掘和培養，白白埋沒了不少好苗子。為優化人力資源配置，他們決定從源頭抓起，結合新兵下連，綜合考量新兵興趣特長、所學專業和崗位需求等因素，實行精準定崗，讓他們在本職崗位上人盡其才、才盡其用。

排長張晨晨是大學生士兵提干。提干以前，旅里考慮本人情況，將她定崗為無人機飛控手，納入重點培養對象，進行“一人一策”培養。在任務實踐中，張晨晨創下多項飛行紀錄。學成歸來后不久，喜歡心理學的她成功考取心理咨詢師證書，自愿加入旅“知心姐姐”隊伍。“飛無人機、做心理工作，這兩樣我都很喜歡，感謝組織的培養，讓我的人生有無限可能。”張晨晨說。

在該旅，像張晨晨一樣“如愿以償”的戰士還有不少。某連下士尹雄輝聰明機敏，能背善記，多次在理論考核中取得優異成績。選崗時，尹雄輝對報話專業展現出濃厚興趣。果不其然，經過考察，他成為一名報話員。入伍第二年，尹雄輝便在集團軍專業比武中取得第二名，不僅被任命為副班長，還榮立了三等功。

據該旅人力資源科干部趙大凱介紹，他們正在探索“二次選崗”制度，新兵定崗工作一段時間后，如果用人單位或新兵本人發現人崗不匹配，還會根據實際情況，統一組織崗位調整，最大程度做到量才選崗、人崗相適。