11月28日下午，國防部舉行例行記者會，國防部新聞局局長、國防部新聞發(fā)言人吳謙大校答記者問。

記者：近日，中央軍委主席習(xí)近平簽署命令，發(fā)布《預(yù)備役人員管理暫行條例》。請進(jìn)一步介紹有關(guān)情況。

吳謙：中國軍隊歷來高度重視預(yù)備役人員隊伍建設(shè)。中央軍委批準(zhǔn)印發(fā)《預(yù)備役人員管理暫行條例》，自2024年11月1日起施行，這是貫徹落實預(yù)備役部隊調(diào)整改革部署的實際舉措，是加緊構(gòu)建預(yù)備役人員管理制度體系的迫切需要，是軍事人力資源政策制度改革的重要成果，對全面提高預(yù)備役人員管理的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，加快鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化預(yù)備役人員隊伍，具有重要意義。

《條例》共8章45條，主要創(chuàng)新點集中在5個方面：一是精準(zhǔn)選拔補充。堅持以軍事需求為牽引，以崗位編制為依據(jù)，對選拔來源、條件、權(quán)限、程序等作出細(xì)化規(guī)范，有針對性地延攬大批社會優(yōu)秀人才服預(yù)備役。二是加強銜職管理。為正規(guī)預(yù)備役人員晉升任用秩序，分類細(xì)化預(yù)備役人員授銜、晉銜和崗位職務(wù)任用的原則條件、批準(zhǔn)權(quán)限和組織程序，確保人崗相適、銜能匹配、人事相宜。三是完善培訓(xùn)考核。基于預(yù)備役人員能力生成提高規(guī)律，針對性設(shè)置預(yù)備役人員入役培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)和軍事職業(yè)教育，嚴(yán)格規(guī)范預(yù)備役人員考核的時機(jī)內(nèi)容、權(quán)限程序、結(jié)果等次及運用，有力提升預(yù)備役人員勝任本職的能力。四是健全待遇保障。著眼對預(yù)備役人員付出的軍事勞動和犧牲奉獻(xiàn)給予合理補償，建立預(yù)備役人員服役津貼制度，參加軍事訓(xùn)練、擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備勤務(wù)、執(zhí)行非戰(zhàn)爭軍事行動任務(wù)的，可按規(guī)定享受醫(yī)療保險、交通食宿、救助慰問和撫恤優(yōu)待等待遇，以激勵預(yù)備役人員更好服役履職。五是規(guī)范服役退出。為確保預(yù)備役人員隊伍動態(tài)優(yōu)化、有序更替，細(xì)化明確預(yù)備役人員退出預(yù)備役的類型、辦理時機(jī)和辦理程序，有效維護(hù)退出預(yù)備役工作的嚴(yán)肅性。